全国生鲜销售服务热线:400-008-0303 全国熟食销售服务热线:0825-2656666转802
1 2 3 4 5
产品查询
给一根杠杆,撬开一个地球——咱们工人的创新力量

      在这个日新月异、竞争激烈的时代里,我们要有危机感,要有竞争的意识,就必须提高自己的创新能力。在现实生活和工作中,很少有人将各种主意、构思表露出来,并付诸于实践,这样做实际上埋葬了许多初萌发的创新闪光点,习惯了用新思维去思考问题。而实际上激发出一些创新构思相对而言是比较容易的事情,而真正利用这些构思所做出卓有成效的实际创造性工作相对很难。在实际坚持理念工作中,我们要坚持到底,你就一定可以尝到成功果实的甜味。

      宝钢集团董事长徐乐江曾说”职工是企业力量之基、活力之源!”,宝钢式创新最大特色是“蓝领创新”,同样,高金也强调创新,并设置的创新管理推进方案,形成了由个人到团队、由低端到高端的创新格局。一线工人身上蕴藏着巨大的创造潜力,一线员工提出了大量降本增效的好点子,小到一块抹布、一件工器具的使用,处处自觉为企业节能挖潜。我们就是要把这些潜力激发出来,让工人立足本职岗位创新,他们的工艺创新和合理化建议一般都不是实验室里的技术员能够想到的。一线员工岗位创新带来了巨大的经济效益,更为企业“危中求机”增强了信心。现在又推行一岗多能,也是在倡导创意重要性,以小小举动和创举来集腋成裘,平凡岗位上开动脑筋,主动为企业降本,积极为企业创新,关键在于“员工与企业追求共同利益”,形成一种价值观和企业文化,这也是“蓝领创新”的根本动力。

      现公司推行创新,也就是顺应时代的需求,集思广益,哪怕是生产和生活中一点小小的创意,说不定会给公司带来不可估量的收益,只有创新,我们才能与时俱进,不被淘汰。创新不是说说而已,也是靠平时的细微入至,咱们的生产一线的员工是最具有发言权的,每天都与生产息息相关的设备设施打交道,早已熟悉了它们的脾气,早已摸清了它们的特点,针对该改进该重置的都已了然于心,欠缺提出自己的宝贵意见并付之于行动。让我们的蓝领也能成为创新的掌舵者,给你一根杠杆,也同样能撬开一个地球。

 

新闻活动